im体育官方网站

大家好今天来介绍劳动法规定学徒工资待遇(当学徒一般有工资吗知乎)的问题，IM体育app下载，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

文章目录列表:

• 1、学徒工资的法律规定
• 2、当学徒一般有工资吗
• 3、
• 4、美甲店当学徒给工资吗
• 5、学徒工干了5天需要给工资吗

学徒工资的法律规定

所谓的学徒也就是劳动者的试用期，根据劳动法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资。劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第五十五条
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

当学徒一般有工资吗

学徒当然有工资。
学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手.就叫学徒或徒弟。
学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。
学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。

美甲店当学徒给工资吗

不一定。
按照我国劳动法规定，学徒也是有工资的，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，必须签定劳动合同，应当发工资，且不得低于当地的最低工资标准，所以大部分的美甲学徒是有工资的，但是有部分地方不给工资，只给基本的生活费。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

学徒工干了5天需要给工资吗

学徒也是有工资的，学徒属于试用期，根据相关法律规定，学徒期间属于提高工作技能的一种培训方式，一般学徒期间不可以超过六个月，且学徒期间包含在合同期限内，因此学徒期间也是按照正常的劳动关系，需要支付劳动报酬的

关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。
见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函中规定：大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。随着毕业分配制度的变革，企业用工制度的变化，实践中见习期制度已经不多见，将慢慢退出历史舞台。
?法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

以上就是小编对于劳动法规定学徒工资待遇 当学徒一般有工资吗知乎问题和相关问题的解答了，希望对你有用

by IM体育app下载