大家好。今天就来介绍一下装修公司要不要学徒的问题(0基础室内装修设计学徒)。以下是边肖对这个问题的总结。让我们来看看。
“这两年人工成本一直在涨,根本不容易招到,所以招到熟悉的工人和技术工人就更难了。”我的一个老朋友告诉我,两年前深圳各类工作的人工成本是200-400元/天,这两年已经达到350-500元/天以上。一般瓦工工资较高,几乎都有600元/天。如果是包工头,甚至会平均600-1000元/天,电工、木工、油漆工工期会稍微低一点,但一般情况下。
一个小包工头告诉我,一个工人的正常工作时间是一天8小时(一般是早上8点到下午6点)。如果他超过了工作时间,他将不得不支付加班费,通常是每小时60元。如果他加班超过3小时,就按正常人工成本的一半计算。如果他加班超过5小时,他将再次被算作一名工人。
所以,如果算上加班费,深圳装修工人月薪两万多也就不足为奇了。
二、工作环境:灰尘、噪音、内心烦躁
“装修工人真的又累又脏,拿的都是辛苦钱。如果工资不高,谁愿意做?”今年57岁的刘师傅,黝黑的手臂上有几道明显的伤痕。他很胖,但说话和蔼。他做了40年的木匠学徒,颇有经验。
前几天,老阳跟着他去了福田的一个高层公寓,看到房间里堆满了沙子、水泥、电线等。在每个房间走了一圈后,他的鞋子上都沾满了厚厚的一层灰尘。更可怕的是,厨房里正在贴瓷砖。即使关上门,走廊里都能听到刺耳的噪音,更别说室内了。时间久了,简直就是崩溃。
恶劣的环境,房间里飞扬的灰尘、油漆、涂料等装修材料的味道,说话还要提高分贝,人在房间里只呆一会儿就觉得嗓子疼,坐立不安,不知道该怎么办。
“我租的房子离这里太远了,昨天工作到很晚,就睡在这里了。”其实所谓的“床”其实就是细木工板,以后用来做柜子。刘师傅前一天晚上简单地在上面铺了一条毯子,就睡在这块木板上。
长时间、恶劣的环境和单调的工作也使工人们普遍感到焦虑和烦躁。
三、团队现状:很难招到平均年龄在40岁以上的学徒
正是因为工作环境差,虽然收入不错,但是装修工人越来越少,甚至失业风险被拉大。装修师傅大多40多岁,做这一行的很少看到80、90后年轻人的面孔。包括瓦工、木工在内的一些装修工作,正面临着无能为力、后继乏人的尴尬局面。
“我们公司基本没有30岁以下的工人。”老朋友告诉我,四五十岁的工人占大多数。虽然他们比以前赚了更多的钱,但年轻人不想像他们的父母一样起早贪黑,在建筑工地上吃喝耶戈。"单靠更多的钱并不能解决他们缺乏动力的问题。"
“我的工友们都40多岁了,基本没有年轻人。”刘师傅从另一个角度讲了装修工青黄不接的问题。“我们以前十六七岁就出去打工。我们先跟师父学了一段时间,然后出来自己闯荡。”学习这门手艺很艰难。他学了三年木工,徒弟这三年也没什么钱。
“现在谁愿意受这份苦?从师傅的角度来说,工艺工作中“尊师重道”的传统几乎已经消失,师承父业都不愿意收徒弟。即使他们收到,他们也不会收到。其次,给300元/天,他们也未必愿意学。
影响:装修公司人工费上涨,找装修工人越来越难。
怎么办:工业机械化可以提高人力的不可替代性
意味着采用大量先进的高科技、高效的装修工具,提高工人的生产效率,同时各装修企业要加快施工现场的人性化、舒适化升级,尽力改变现有装修现场杂乱的施工环境,让年轻人愿意加入这个行业。
其实不仅仅是各大行业的公司要改变模式,我们装修工人也要找到自己不可替代的部分才能生存。
国外的工程机器人已经在研发的路上了,国家政策现在也在大力支持这个发展。对于家装来说,一个面临人力成本上升、手工技术标准化程度低的行业,生产流程的工业化、机械化将是改变行业竞争格局的终极武器。
届时,忙碌的装修工人将升级为“产业工人”,社会地位更高,工作条件也不那么艰苦。另外,如果职业培训机构跟上,企业出现严重“用工荒”的可能性不大,业主也不用担心自己“赤膊上阵”装修。
以上是边肖对室内装饰设计基础学徒问题及相关问题的回答。希望对你有用。
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